本报讯  记者日前从省总工会获悉，台资企业建工会，在我省成绩最突出的是嘉兴平湖，其组建率达到百分之百。去年，省总工会还在平湖召开了现场经验交流会，平湖市总工会在会上介绍了帮助台资企业组建工会组织的经验。“如果说帮助台资企业全部组建工会有什么秘诀的话，那就是‘不怕跑断腿、不怕磨破嘴、不怕吃闭门羹、不怕坐冷板凳’。”平湖市总工会主席曹正华说。
　　说起帮助台资企业建工会，曹正华感慨良多，他向记者讲述了一个“九顾茅庐”的故事。
　　到2004年6月底，平湖市36家台资企业中，仅有两家组建了工会。工会干部在走访中发现，影响台资企业建工会的主要原因是企业主对《工会法》了解不够，害怕组建工会后给企业带来“麻烦”，一些员工怕丢“饭碗”，也不敢主动提出组建工会。
　　2005年7月，平湖市总工会的两名干部到某台资企业登门拜访，并向该公司总经理宣传《工会法》，希望帮助该公司尽快组建工会。然而，这位台商却以公司有了“福利委员会”拒绝了，两位工会干部首访碰了个“软钉子”。3天后，两位工会干部再次登门，谁知刚一谈到正题，总经理就三缄其口。两位工会干部无功而返。
　　两次碰“钉子”引起了平湖市总工会的深思：台资企业不愿组建工会的背后，是否遇上麻烦或是不满之事？
　　过了一个星期，平湖市总工会的一名干部再次到该公司走访。在与总经理见面后，该工会干部一不谈工会组建，二不谈企业经营，只与对方拉家常。真诚换得真心，总经理道出心里话：原来该公司门前大路上的路灯长时间不亮，影响了夜班员工的出行安全。
　　灯不拨不亮，话不挑不明。在交谈中，工会干部还了解到，这条位于平湖经济开发区的二环线上还另有3家台资企业，大家对此也有意见。这位干部马上向有关部门反映，“失明”的路灯第二天晚上就亮了起来。
　　路灯亮了，平湖市总工会的这位干部满以为该公司会接受帮助组建工会，哪知第四次登门时，总经理却以“急不得”来应付，交谈之中似有难言之隐。最后，该总经理说了真话，认为相邻有3家台资企业，如果率先组建有当“出头鸟”的嫌疑。但该总经理答应，只要别人组建，他们马上落实。
　　这位干部当即转移“阵地”，赶到另外3家台资企业做工作去了。不久，另3家台资企业相继组建了工会。在此期间，这位干部又先后4次上门，主动向该公司总经理反馈信息。
　　精诚所至，金石为开。当工会干部第九次上门的时候，这家台资企业终于愿意接受总工会的帮助组建工会了。10月1日，该公司工会正式成立，130名员工全部成为工会会员。“组建工会凝聚了人心，生产效率也提高了很多，这是我们原来没有想到的。”该公司总经理接受记者采访时如是说。